|
|
|
|
Omställning - Outplacement
Allt oftare väljer arbetsgivare som ska skiljas från en medarbetare att erbjuda outplacement som en del i uppgörelsen. Oavsett vad bakgrunden är, omorganisation, neddragningar eller personliga skäl, är det viktigt att situationen löses på ett sätt som är bra för båda parter.
Som ett uttryck för erkänsla, ansvarskännande personalpolitik eller för att snabbare komma till en uppgörelse är tjänsten arbetsgivarens hjälp i genomförandet av ett svårt beslut.
Med hjälp av karriär- och yrkeslivskonsult koncentreras de berördas aktiviteter och energi framåt.
Vi fungerar såväl som strateg som en extra drivkraft.
Deltagaren får förbättrad förmåga att marknadsföra sig själv inför nya uppdrag, arbetsgivare, hjälp med CV och förberedelser inför intervjuer.
Stöd i att ta ansvar för sin egen karriär- och kompetensutveckling.
Ökat självförtroende och självinsikt genom en kraftfull inventering av drivkrafter, kompetenser och erfarenheter, samt stöd att finna utvecklingsvägar. Det är ett aktivt och strukturerat program.
Vi ger stöd till företag som behöver växla sin kompetens genom att skapa nya vägar för medarbetare och chefer som har behov av förändring i sitt yrkesliv.
|
|
|
|
